Principali contenuti del piano didattico

Modulo 1 - Area Organizzazione

  • L'organizzazione d’impresa e modelli di sviluppo organizzativo
  • Risorse umane e comportamento organizzativo
  • L’apprendimento organizzativo
  • La comunicazione organizzativa.

Modulo 2 - Area Formazione

  • L'apprendimento in rete
  • I processi di apprendimento
  • Motivazione e formazione per adulti
  • Il progetto formativo
  • La formazione professionale.

Modulo 3 - Area Psicologica

  • Fondamenti di psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  • Psicologia della motivazione organizzativa
  • Psicologia delle culture e del clima organizzativo
  • Psicologia dei processi comunicativi
  • La comunicazione interpersonale.

Modulo 4 - Area Giuridica

  • Legislazione del lavoro
  • La riforma dei contratti di lavoro
  • Il sistema delle relazioni industriali e sindacati.

Modulo 5 - Area Management delle Risorse Umane

  • La gestione delle risorse umane
  • Caratteristiche ed evoluzione della direzione del personale
  • Il sistema di reclutamento aziendale
  • Gli strumenti di selezione del personale
  • Il career counseling
  • L’assessment center
  • Il sistema di valutazione del personale
  • Il sistema retributivo aziendale
  • Il sistema premiante.

CENTRO STUDI COMUNICARE L'IMPRESA

Il Centro Studi Comunicare l’Impresa opera dal 1993 nel settore della formazione d’eccellenza e della consulenza ai settori produttivi.

La Scuola organizza percorsi formativi “tailor made” attivando Master e Corsi di Alta Specializzazione rivolti a laureati e laureandi che intendano collocarsi con successo in un mercato del lavoro in rapida evoluzione e desiderosi di investire in una formazione in grado di valorizzare capacità e competenze individuali.