Obiettivi

Chi si occupa oggi di risorse umane deve essere capace di comprendere il mercato e l’organizzazione nelle loro molteplici sfaccettature: 

  • il mercato del lavoro dal lato dei suoi aspetti legislativi e degli aspetti legati alle dinamiche delle relazioni industriali e sindacali;
  • l’organizzazione dal punto di vista dell’evoluzione e del cambiamento dei suoi modelli gestionali interni ed esterni, dei suoi obiettivi e delle strategie volte al risultato di business, e dei processi comunicativi che regolano il complesso sistema delle relazioni interne, dell’immagine e dei significati di mission e corporate identity;
  • il knowledge management e il riconoscimento della variabile formazione quale elemento strategico per l’organizzazione in grado di fornire gli strumenti e creare le premesse per lo sviluppo del know-how aziendale, al di là del background tecnico e gestionale e del capitale economico finanziario, fornendo la reale plus valenza dell’impresa, preservando dai rischi di omologazione del mercato.

CENTRO STUDI COMUNICARE L'IMPRESA

Il Centro Studi Comunicare l’Impresa opera dal 1993 nel settore della formazione d’eccellenza e della consulenza ai settori produttivi.

La Scuola organizza percorsi formativi “tailor made” attivando Master e Corsi di Alta Specializzazione rivolti a laureati e laureandi che intendano collocarsi con successo in un mercato del lavoro in rapida evoluzione e desiderosi di investire in una formazione in grado di valorizzare capacità e competenze individuali.