Obiettivi
Chi si occupa oggi di risorse umane deve essere capace di comprendere il mercato e l’organizzazione nelle loro molteplici sfaccettature:
- il mercato del lavoro dal lato dei suoi aspetti legislativi e degli aspetti legati alle dinamiche delle relazioni industriali e sindacali;
- l’organizzazione dal punto di vista dell’evoluzione e del cambiamento dei suoi modelli gestionali interni ed esterni, dei suoi obiettivi e delle strategie volte al risultato di business, e dei processi comunicativi che regolano il complesso sistema delle relazioni interne, dell’immagine e dei significati di mission e corporate identity;
- il knowledge management e il riconoscimento della variabile formazione quale elemento strategico per l’organizzazione in grado di fornire gli strumenti e creare le premesse per lo sviluppo del know-how aziendale, al di là del background tecnico e gestionale e del capitale economico finanziario, fornendo la reale plus valenza dell’impresa, preservando dai rischi di omologazione del mercato.
Il Centro Studi Comunicare l’Impresa opera dal 1993 nel settore della formazione d’eccellenza e della consulenza ai settori produttivi.
La Scuola organizza percorsi formativi “tailor made” attivando Master e Corsi di Alta Specializzazione rivolti a laureati e laureandi che intendano collocarsi con successo in un mercato del lavoro in rapida evoluzione e desiderosi di investire in una formazione in grado di valorizzare capacità e competenze individuali.